激励体系问题及对策研究第一部分：当前企业激励体系存在的核心问题企业在设计和管理激励体系时，常常陷入以下几大误区，导致激励效果大打折扣,甚至产生负面效应，激励理念与战略脱节：激励“为了激励而激励”问题表现：激励政策与企业整体战略目标不一致，...
