绩效考核作为现代企业管理的重要工具，其研究方向随着管理理论和实践的发展不断深化，当前，绩效考核研究已从传统的单一评价模式转向多元化、系统化、动态化的综合探索，尤其在数字化转型、员工体验、战略协同等新兴领域展现出丰富的研究价值，以下从多个维度...
