企业人才流失是当前组织管理中面临的重要挑战，其影响因素复杂多样，涉及个体、组织及外部环境等多个层面，学术界对此进行了广泛研究，形成了丰富的理论成果和实践经验，相关文献主要围绕流失原因、影响机制及应对策略展开，本文将从核心理论、关键影响因素、...
