在撰写关于招聘的学术论文时，参考文献的选取与规范使用是确保研究严谨性与学术价值的重要环节，招聘作为人力资源管理核心模块，其研究涉及心理学、社会学、经济学等多学科理论，因此参考文献需兼顾经典理论与前沿成果，涵盖实证研究、案例分析、理论综述等多...
