绩效考核作为现代企业管理的重要工具，其科学性与有效性直接关系到组织战略目标的实现和员工价值的发挥，在绩效考核相关论文的研究中，研究方法的选择与运用是确保研究结论可靠性和学术价值的核心环节，本文将系统梳理绩效考核论文中常用的研究方法，包括文献...
