人员激励是组织行为学和人力资源管理领域的核心议题，其研究文献涵盖了理论模型、实践策略及跨文化应用等多个维度，经典激励理论为实践提供了基础框架，如马斯洛的需求层次理论将人类需求分为生理、安全、社交、尊重和自我实现五个层级，认为激励需从满足低层...
