理论意义：深化对教育系统的认知丰富和发展教育管理理论：教师离职是组织行为学、人力资源管理理论在教育领域的具体应用，研究教师离职，可以检验和修正如“马斯洛需求层次理论”、“赫茨伯格双因素理论”、“工作嵌入理论”、“职业倦怠理论”等经典理论在教...
