企业党建研究课题范文
在新时代背景下,企业党建作为推动企业高质量发展的核心动力，其研究与实践具有重要的理论价值和现实意义，本文以“新时代企业党建与生产经营深度融合的路径研究”为课题，从研究背景、核心内容、实施路径及保障机制等方面展开分析，为企业党建工作的创新提供参考。
研究背景与意义
随着市场经济体制的深化和全球化竞争的加剧,企业面临着转型升级的迫切需求，党建工作作为企业的“根”与“魂”，如何与生产经营深度融合，避免“两张皮”现象，成为当前亟待解决的问题，习近平总书记强调，“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。”探索党建与业务融合的有效路径，对于提升企业核心竞争力、实现可持续发展具有战略意义。
党建与生产经营融合的核心内容
党建与生产经营融合的核心在于目标、机制、文化三个维度的统一。
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目标融合：将企业党建目标与战略发展目标相结合，确保党建工作始终服务于企业中心任务，在制定年度经营计划时，同步纳入党建重点工作，如党员先锋岗、技术攻关小组等，使党建成为推动业务发展的“红色引擎”。
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机制融合：建立协同工作机制，通过组织架构、制度流程的优化实现资源整合，推行“党政同责、一岗双责”，将党建考核与绩效考核挂钩；设立跨部门党建与业务融合项目组，由党员骨干牵头，推动重大项目的落地。
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文化融合：以红色文化引领企业文化，通过主题党日活动、党员故事分享等形式，将党的优良传统与企业精神相结合，增强员工的认同感和凝聚力，某制造企业通过“党员质量监督岗”活动，将工匠精神与质量意识深度融合，产品合格率提升5%。
实施路径与案例分析
（一）实施路径
- 强化顶层设计：将党建纳入企业章程，明确党组织在公司治理中的法定地位，确保党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用。
- 创新活动载体：开展“党建+项目”“党建+创新”等活动，例如在技术研发部门设立“党员创新工作室”，鼓励党员带头攻克技术难题。
- 数字化赋能：利用大数据、云计算等技术搭建党建信息化平台，实现党员学习、组织生活、业务数据的动态管理，提升融合效率。
（二）案例分析
以某能源企业为例,该企业通过“三融三促”模式（融目标促发展、融机制促管理、融文化促和谐），实现了党建与业务的深度融合，具体措施包括：
- 在新能源项目中成立临时党支部,党员带头攻克技术难关，项目周期缩短20%；
- 建立“党员积分制”，将业务创新成果纳入党员考核，激发党员积极性；
- 开展“红色工匠”评选，将党的理想信念与工匠精神结合，培养了一批高技能人才。
保障机制
为确保党建与生产经营融合的可持续性,需建立以下保障机制：
| 保障类型 | 具体措施 |
|---|---|
| 组织保障 | 完善党委领导下的法人治理结构，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责。 |
| 制度保障 | 制定《党建与生产经营融合工作细则》，明确考核指标和奖惩机制。 |
| 人才保障 | 加强党务干部与业务干部的双向交流，培养复合型管理人才。 |
| 经费保障 | 设立党建专项经费，支持融合项目的开展和创新活动。 |
企业党建与生产经营的深度融合是新时代企业发展的必然要求,通过目标、机制、文化的协同创新，以及顶层设计、活动载体、数字化赋能的具体实践，可以有效破解“两张皮”问题，实现党建与业务的同频共振，还需持续探索适应不同行业、不同规模企业的融合模式，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，为企业高质量发展提供坚强政治保障。
相关问答FAQs
Q1：如何避免党建工作与生产经营“两张皮”现象？
A1：避免“两张皮”现象需从三方面入手：一是强化目标融合，将党建目标与企业战略目标对齐，确保党建工作服务于中心任务；二是完善机制融合，通过党政交叉任职、联合考核等方式推动资源整合；三是创新活动载体，例如开展“党建+项目”“党员先锋岗”等活动，使党建成为业务发展的助推器，需建立科学的考核评价体系，将党建成效与业务绩效挂钩，形成“一盘棋”工作格局。
Q2：中小企业如何有效开展党建工作？
A2：中小企业党建需注重“小而精”和“实而活”：一是灵活设置党组织，根据部门或项目成立党小组，避免机构臃肿；二是结合企业特点开展特色活动，例如在服务型企业中推行“党员服务承诺制”，在制造型企业中设立“党员技术攻关小组”；三是借助数字化工具，通过线上学习平台、微信群等方式降低党建活动成本；四是注重党员发展，优先在业务骨干中培养党员，发挥先锋模范作用，通过以上措施，中小企业可实现党建与业务的低成本、高效率融合。
