团队沟通的研究背景可以从多个维度展开，包括组织管理实践的现实需求、理论发展的内在逻辑以及技术变革带来的外部推动力，在当代社会，组织形态日益复杂化、全球化趋势不断加深以及信息技术的飞速发展，使得团队沟通成为影响团队效能和组织竞争力的关键因素，...
