公共部门薪酬管理研究是公共管理领域的重要课题，涉及政府效能、公共服务质量及社会公平等多重维度，随着经济社会发展，传统薪酬管理模式已难以适应现代治理需求，亟需通过系统性研究探索优化路径，本文从公共部门薪酬管理的功能定位、现存问题、优化策略及实...
