人力资源价值评估研究是现代企业管理中的核心议题,其核心在于科学、量化地衡量员工为企业创造的经济价值，从而为人才管理、薪酬设计、战略决策提供数据支撑，传统的人力资源评估多侧重于成本核算，如薪酬、培训费用等，而价值评估则转向对“产出”的衡量，即...
