理论基础与研究视角的局限性理论整合不足，视角相对单一薪酬研究常常被分割在几个独立的“理论孤岛”中,缺乏一个整合性的理论框架来解释薪酬的复杂作用，经济学视角主导：传统研究深受人力资本理论和代理理论影响，过度强调薪酬的“交换”和“激励”功能，将...
