企业管理激励问题研究：一个系统性框架引言：激励在现代企业管理中的核心地位研究背景与意义背景：在知识经济时代，企业最核心的资产已从资本转向人才，员工的创造力、积极性和敬业度成为企业核心竞争力的关键来源，传统的“胡萝卜加大棒”式管理已难以适...
