中文核心期刊论文 (CNKI检索)
这类文献能帮助您快速了解国内人才市场研究的最新动态、热点问题和核心观点。
（图片来源网络，侵删）
-
关于人才市场分割与城乡差异
- 《中国劳动力市场的分割与融合》
- 作者： 蔡昉, 都阳
- 期刊： 《经济研究》, 2004年第2期
- 经典文献，系统分析了中国劳动力市场（包括人才市场）城乡、地区、所有制分割的现状、成因及其对经济效率的影响。
-
关于人才流动与集聚
- 《人才集聚的机理与效应研究》
- 作者： 刘文超, 李燕萍
- 期刊： 《管理世界》, 2012年第10期
- 深入探讨了人才集聚的内在机理，分析了其对区域创新和经济发展的正向效应。
-
关于技能错配与就业结构
- 《技能错配、技术进步与大学生就业难》
- 作者： 申广军
- 期刊： 《经济学 (季刊)》, 2025年第15卷第3期
- 从技术进步的角度，分析了大学生就业难背后的技能错配问题，揭示了人才供给与市场需求的结构性矛盾。
-
关于数字经济与人才市场变革
（图片来源网络，侵删）- 《平台经济下新型灵活就业的劳动力市场效应》
- 作者： 张成思, 张步潭
- 期刊： 《经济研究》, 2025年第6期
- 研究了以网约车、外卖等为代表的平台经济如何重塑就业形态和人才市场，为理解新业态下的劳动关系和人才配置提供了新视角。
-
关于人才政策评估
- 《人才引进政策对区域创新产出的影响研究——基于双重差分模型的实证分析》
- 作者： 李涛, 等
- 期刊： 《科研管理》, 2025年第41卷第5期
- 采用计量经济学方法，评估了各地“人才新政”的实际效果，为优化人才政策提供了实证依据。
英文期刊论文 (Web of Science检索)
这些文献代表了国际学术界对人才市场研究的最高水平,理论深度和前沿性更强。
-
关于劳动力市场理论
- Title: Theory of Job Search
- Author: Stigler, G. J.
- Journal: The Quarterly Journal of Economics, 1962, 76(1), pp. 92-96.
- Summary: 提出了经典的“工作搜寻理论”，是理解求职者行为和工资决定机制的奠基之作。
-
关于人才流动与匹配
- Title: Matching Models in Labor Economics: A Survey
- Author: Mortensen, D. T., Pissarides, C. A.
- Journal: Handbook of Labor Economics, 1999, 3, pp. 2399-2433.
- Summary: 全面综述了劳动力匹配理论，该理论解释了求职者与工作岗位之间是如何寻找并达成匹配的，是理解人才市场效率的核心理论。
-
关于人才技能与工资溢价
- Title: Skill-Biased Technological Change and Wage Inequality
- Author: Acemoglu, D.
- Journal: Quarterly Journal of Economics, 1998, 113(4), pp. 1055-1089.
- Summary: 论证了技术进步偏向于高技能劳动者，导致技能溢价和工资差距扩大，是解释人才市场收入不平等的经典理论。
-
关于人才吸引力与区域竞争
- Title: The Global War for Talent: The New Reality for Engaging and Retaining People
- Author: Michaels, E., Handfield-Jones, H., Axelrod, B.
- Publication: Harvard Business Review, 2001.
- Summary: 虽然是HBR文章，但影响力巨大，首次系统提出了“全球人才战争”的概念，分析了企业如何在全球范围内吸引和保留顶尖人才。
-
关于算法与招聘平台
- Title: Algorithmic Management and Worker Autonomy in the Gig Economy
- Author: Rosenblat, A., Stark, L.
- Journal: The Information Society, 2025, 32(3), pp. 163-173.
- Summary: 探讨了算法（如Uber的派单系统）如何管理劳动力，分析了数字平台对人才自主性和劳动关系的影响。
中文权威著作
书籍可以提供系统、全面的理论框架和背景知识。
-
《劳动经济学》
- 作者： 蔡昉 主编
- 出版社： 北京师范大学出版社
- 简介： 国内劳动经济学领域的权威教材，其中包含大量关于劳动力供给、需求、工资决定、人力资本投资和劳动力市场分割的章节，是理解人才市场运行机制的基础读物。
-
《中国劳动力市场发展与政策研究》
- 作者： 都阳, 曲玥 著
- 出版社： 社会科学文献出版社
- 简介： 聚焦中国劳动力市场的转型与发展，深入分析了人口结构变化、户籍制度改革、全球化等对人才市场的影响，政策建议性强。
-
《人才战争》
- 作者： 张建国 著
- 出版社： 机械工业出版社
- 简介： 从企业管理实践角度出发，分析了全球和国内企业吸引、激励和保留人才的策略，案例丰富，具有很强的实践指导意义。
英文经典著作
-
"Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education"
- Author: Becker, G. S.
- Publisher: University of Chicago Press, 1964.
- 简介： 诺贝尔奖得主加里·贝克尔的传世之作，系统阐述了人力资本理论，即人才通过教育、培训等方式积累的知识和技能是其获得更高收入和实现个人价值的关键。
-
"The New Geography of Jobs"
- Author: Moretti, E.
- Publisher: Houghton Mifflin Harcourt, 2012.
- 简介： 探讨了人才（特别是高技能人才）的地理集聚如何重塑城市和地区的经济版图，解释了为什么有些城市繁荣而有些衰落，对理解人才区域流动有重要启发。
行业报告与数据来源
这些是获取最新数据和趋势洞察的重要渠道。
-
智联招聘《中国就业市场景气报告》
- 发布频率： 按季度发布
- 简介： 提供分行业、分城市的CIER（招聘需求与求职人数）指数，是观察中国人才市场供需动态的晴雨表。
-
前程无忧《中国雇主品牌与人才管理调研报告》
- 发布频率： 年度
- 简介： 深入分析不同行业、不同规模企业的雇主吸引力、人才保留策略和薪酬福利趋势，是企业HR和求职者的重要参考。
-
领英《全球人才趋势报告》
- 发布频率： 年度
- 简介： 基于领英平台的海量数据，分析全球范围内的人才流动、技能需求变化、工作模式变革等前沿趋势，视角国际化。
-
国家统计局数据
- 网址：
www.stats.gov.cn - 简介： 提供最权威的就业人员、工资水平、人口结构等宏观数据，是进行宏观层面分析的基础。
- 网址：
-
世界经济论坛《未来就业报告》
- 发布频率： 双年度
- 简介： 预测未来几年内最热门的职业和最关键的技能，分析技术变革对人才需求结构的影响，前瞻性强。
如何使用这些参考文献？
- 入门学习： 从中文权威著作（如蔡昉的《劳动经济学》）和行业报告入手，建立对人才市场的宏观认识。
- 深入研究： 根据你的具体研究方向（如人才流动、技能错配、数字经济影响等），精读相关的核心期刊论文，特别是被引量高的经典文献。
- 理论构建： 阅读英文经典著作（如Becker的《人力资本》）和国际前沿期刊论文，学习更成熟的理论框架和研究方法。
- 数据支撑： 查阅国家统计局和招聘网站的数据报告，为你的研究提供实证支持。
- 实践应用： 参考企业类书籍（如《人才战争》）和行业报告，了解人才市场的实际运作和最佳实践。
希望这份清单对您有所帮助！
