- 核心原著（必读）：理论创始人的经典著作。
- 权威教科书与解读：帮助理解核心思想的现代教材。
- 专题研究：深入探讨特定理论或人物的学术著作。
- 学术论文：代表前沿和不同视角的研究。
核心原著（The Foundational Texts）
这些是理解古典管理理论最直接、最根本的来源。
（图片来源网络，侵删）
科学管理理论
- [美] 弗雷德里克·温斯洛·泰勒 - "科学管理之父"
- 《科学管理原理》
- 英文原版: Scientific Management (1911)
- 中文译本: 有多个版本，如马风才译的《科学管理原理》（机械工业出版社）等。
- 简介: 这是科学管理理论的奠基之作，泰勒在书中系统阐述了“科学管理”的四项原则：对工人操作的每个动作进行科学研究，以替代老的单凭经验的办法；科学地挑选工人，并进行培训和教育，使之成长；与工人密切合作，以确保所有工作都按照所制定的科学原则去进行；将管理与执行明确分开。
- 《计件工资制》
- 英文原版: A Piece Rate System (1895)
- 简介: 泰勒早期的重要论文，详细阐述了他如何通过科学的计件工资制度来激励工人，提高生产效率。
- 《工厂管理》
- 英文原版: Shop Management (1903)
- 简介: 在《科学管理原理》之前的重要著作，系统论述了车间管理的各个方面，包括计划、组织、指挥和控制。
- 《科学管理原理》
一般行政管理理论
- [法] 亨利·法约尔 - "现代经营管理之父"
- 《工业管理与一般管理》
- 英文原版: General and Industrial Management (1916)
- 中文译本: 有多个版本，如周安凡等译的《工业管理与一般管理》（中国社会科学出版社）等。
- 简介: 这本书提出了著名的“管理五大职能”（计划、组织、指挥、协调、控制）和“管理十四项原则”（如分工、权力与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益等），法约尔的理论关注的是整个组织的高层管理，而不仅仅是车间效率。
- 《工业管理与一般管理》
官僚组织理论
- [德] 马克斯·韦伯 - "组织理论之父"
- 《经济与社会》
- 英文原版: Economy and Society (1922, posthumous)
- 中文译本: 有多个版本，如阎克文译的《经济与社会》（上海人民出版社）等。
- 简介: 这是一部社会学巨著，其中包含了韦伯对官僚组织的经典论述，他提出了“理想的官僚行政组织”（Bureaucracy）模型，其核心特征包括：劳动分工、层级节制的权力体系、正式的规则和程序、非人格化、技术专长等，韦伯认为这是最理性、最有效率的组织形式。
- 《社会组织的经济理论》
- 英文原版: The Theory of Social and Economic Organization (1947, a collection of essays)
- 简介: 这本书更集中地收录了韦伯关于组织、权威类型（传统型、魅力型、法理型）和官僚制的论述，是研究其组织理论的入门佳作。
- 《经济与社会》
权威教科书与解读
对于初学者或希望系统了解的读者,现代管理学教科书是最好的起点。
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[美] 斯蒂芬·P·罗宾斯 & 玛丽·库尔特
- 《管理学》
- 英文原版: Management (最新版为第15版或更高)
- 中文译本: 有中国人民大学出版社等出版的多个版本。
- 简介: 全球最流行的管理学教材之一，书中有专门的章节系统、清晰地介绍古典管理理论的代表人物及其核心思想，并配有案例分析，非常适合建立宏观框架。
- 《管理学》
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[美] 加里·德斯勒
- 《人力资源管理》
- 英文原版: Human Resource Management (最新版)
- 中文译本: 有中国人民大学出版社等出版的多个版本。
- 简介: 从人力资源管理（HRM）的角度来看待古典理论，泰勒的“科学管理”对工作分析、招聘和薪酬设计有直接影响，是现代HRM思想的源头之一。
- 《人力资源管理》
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[美] 丹尼尔·A·雷恩
（图片来源网络，侵删）- 《管理思想的演变》
- 英文原版: The Evolution of Management Thought (最新版为第7版)
- 中文译本: 有中国社会科学出版社等出版的多个版本。
- 简介: 这是一部管理思想史的经典著作，它以时间为线索，详细梳理了从早期管理实践到现代管理理论的全过程，对古典管理理论的背景、内容和影响有非常深入和权威的解读。
- 《管理思想的演变》
专题研究
如果您想对某个理论或人物进行更深入的挖掘,可以阅读以下著作。
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关于泰勒和科学管理：
- [美] 罗伯特·卡尼：《弗雷德里克·W·泰勒：美国效率的偶像》
- 简介: 一部详细的传记，生动地描绘了泰勒的生平、工作及其思想在当时的争议和影响。
- [美] 罗伯特·卡尼：《弗雷德里克·W·泰勒：美国效率的偶像》
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关于法约尔：
- 相关研究较少，因为法约尔的著作本身已经非常系统，对法约尔的研究多散见于管理思想史和组织理论的著作中，如上文提到的雷恩的《管理思想的演变》。
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关于韦伯和官僚制：
（图片来源网络，侵删）- [美] 查尔斯·佩罗：《组织分析》
- 简介: 对韦伯的官僚制理论提出了重要的批判和修正，探讨了其在现代组织中的适用性和局限性。
- [英] 安东尼·吉登斯：《社会的构成》
- 简介: 从社会学的角度对韦伯的理论进行了解读和发展，探讨了“脱嵌”和“反思性监控”等概念，有助于理解官僚制在现代社会的复杂角色。
- [美] 查尔斯·佩罗：《组织分析》
学术论文
对于学术研究,查阅高质量的期刊论文是必不可少的。
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推荐数据库:
- 中文: 中国知网、万方数据
- 英文: Google Scholar, JSTOR, ScienceDirect, EBSCOhost
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关键词搜索:
- 中文: "古典管理理论", "科学管理", "泰勒", "法约尔", "韦伯", "官僚制", "组织理论"
- 英文: "Classical Management Theory", "Scientific Management", "Frederick Taylor", "Henri Fayol", "Max Weber", "Bureaucracy", "Organizational Theory"
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示例论文标题（英文）:
- "The Relevance of Taylor's Scientific Management in the 21st Century" (探讨泰勒思想在现代的相关性)
- "Max Weber's Bureaucracy: Critique and Contemporary Applications" (对韦伯官僚制的批判与现代应用)
- "Fayol's 14 Principles of Management: A Critical Review" (对法约尔14项原则的批判性回顾)
总结建议
- 入门者: 从 罗宾斯的《管理学》 或 雷恩的《管理思想的演变》 开始，建立对古典管理理论的宏观认识。
- 深入研究者: 直接阅读 泰勒的《科学管理原理》、法约尔的《工业管理与一般管理》 和 韦伯的《经济与社会》（或其节选），这是最权威、最根本的来源。
- 批判性思考: 在阅读原著的同时，结合 雷恩的《管理思想的演变》 和相关的学术论文，了解这些理论的历史背景、贡献以及后来的批判和发展，形成自己独立的见解。
希望这份清单能对您有所帮助！
