消防教育培训记录是企业、单位落实消防安全责任制、提升员工消防安全意识和应急处置能力的重要凭证,以下是一份详细的消防教育培训记录范文,内容涵盖培训基本信息、课程安排、签到情况、考核结果及总结等,供参考使用。

消防教育培训记录
培训基本信息
本次消防教育培训由[单位名称]安全生产部组织,旨在强化全员消防安全意识,普及消防法律法规和灭火逃生技能,确保单位消防安全形势稳定,培训时间为2025年XX月XX日(星期X)上午9:00-11:30,地点为单位三楼会议室,参与人员为各部门员工及新入职人员,共计85人,由消防安全专员[张三]担任主讲人,安全生产部[李四]负责记录与协调。
培训课程内容
本次培训结合理论与实际,分为以下四个模块:
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消防法律法规解读
(图片来源网络,侵删)- 重点讲解《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》中关于单位消防安全主体责任、员工义务及法律责任条款;
- 结合近年典型火灾案例,强调“预防为主、防消结合”的消防工作方针,明确单位消防安全管理制度及日常巡查要点。
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火灾危险性分析与预防
- 针对单位办公区域、仓库、电气设备等重点部位,分析火灾隐患成因(如电气线路老化、违规使用大功率电器、易燃物堆积等);
- 介绍常见火灾预防措施,包括定期检查消防设施、规范用火用电行为、保持疏散通道畅通等,并现场展示隐患识别方法。
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消防器材使用与应急处置
- 理论讲解:灭火器(干粉、二氧化碳)、消火栓、消防水带、应急照明、防毒面具等器材的适用范围及操作规范;
- 实操演示:现场模拟初起火灾场景,演示灭火器“提、拔、握、压”四步法及消火栓连接水带、出水灭火流程,强调“先断电、再灭火”“站上风、对根部”等安全要点。
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疏散逃生与自救互救技能
- 讲解火灾发生时的正确逃生路线选择(低姿弯腰、湿毛巾捂口鼻、不乘坐电梯)、自救方法(如结绳逃生、被困时封堵门缝等待救援)及互救注意事项(如协助老弱病残人员撤离);
- 组织观看《火灾警示教育片》,通过真实案例强化逃生技能的重要性,避免盲目跳楼、贪恋财物等错误行为。
培训签到表
| 序号 | 部门 | 姓名 | 职务 | 签到时间 | 备注 |
|------|------------|--------|------------|------------|----------|
| 1 | 行政部 | 王五 | 主管 | 8:55 | |
| 2 | 市场部 | 赵六 | 业务员 | 9:00 | |
| 3 | 生产部 | 周七 | 操作工 | 9:02 | |
| ... | ... | ... | ... | ... | ... |
| 85 | 仓储部 | 吴八 | 保管员 | 9:10 | 迟到5分钟|
培训考核情况
为检验培训效果,本次采用闭卷笔试与实操考核相结合的方式:
- 笔试环节:共20题,包括10道选择题(如“灭火器的有效期一般为多久?”)、5道判断题(如“火灾时可乘坐电梯逃生”)、5道简答题(如“简述报火警的内容”),满分100分,80分及以上为合格。
- 实操考核:随机抽取10名员工现场操作灭火器灭火,重点检查操作步骤规范性、应急反应速度及安全意识。
考核结果统计:
- 参与人数:85人
- 笔试合格:82人(合格率96.5%),不合格3人(成绩分别为65分、72分、78分),已安排补考;
- 实操考核:全员操作规范,无重大失误,优秀率达90%。
培训总结与改进方向
本次培训整体效果良好,员工对消防知识的掌握程度和实操能力均有提升,但仍存在以下不足:
- 个别员工对消防法规条款理解不深,需加强针对性辅导;
- 仓储部等部分新员工实操熟练度不足,后续将增加部门级专项培训;
- 培训时间较短,建议每季度开展一次复训,并结合消防演练强化技能应用。
下一步,单位将根据考核结果优化培训内容,更新消防器材操作手册,并在各区域张贴逃生路线图,持续巩固消防安全培训成果。
相关问答FAQs
Q1: 消防教育培训记录需要保存多久?
A1: 根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第四十一条,消防教育培训记录、防火检查巡查记录等档案资料应当至少保存两年,若涉及重大火灾事故调查或单位长期审计需求,建议长期保存,以确保消防安全管理工作的可追溯性。
Q2: 如何提高员工参与消防培训的积极性?
A2: 可通过以下方式提升参与度:①结合案例视频、VR模拟体验等增强培训趣味性;②设置“消防知识竞赛”“技能比武”等互动环节,对优秀个人给予奖励;③将培训参与情况与绩效考核挂钩,确保全员覆盖;④定期组织消防演练,让员工在实践中体会培训内容的重要性,变“被动学习”为“主动参与”。
