遵纪守法教育整顿总结
自开展遵纪守法教育整顿活动以来,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，紧紧围绕"学法规、知敬畏、守底线、强担当"的目标要求，通过集中学习、专题研讨、案例剖析、自查自纠等多种形式，推动全体人员纪律意识、法治观念和履职能力显著提升，现将活动开展情况总结如下：
强化组织领导,确保整顿活动有序推进
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建立健全工作机制,成立了由主要领导任组长的整顿活动领导小组，下设办公室负责日常协调，制定详细实施方案，明确时间表、路线图和责任人，形成"一把手"负总责、分管领导具体抓、部门协同配合的工作格局，先后召开动员部署会6次，推进会4次，确保活动层层落实、有序开展。
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压实主体责任,将整顿活动纳入年度重点工作，与业务工作同部署、同检查、同考核，建立"周调度、月通报"机制，及时发现解决苗头性、倾向性问题，领导干部带头参与学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实，形成以上率下的示范效应。
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深化学习教育,筑牢思想根基
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创新学习形式,采取"集中学习+个人自学""线上学习+线下研讨""理论辅导+案例教学"相结合的方式，组织专题学习20余场，覆盖全员，开设"法治微课堂"专栏，推送法律法规解读、典型案例剖析等内容60余篇，累计学习时长超5000小时。
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突出学习重点,重点学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪国法，以及行业领域规章制度，通过编印学习手册、组织知识竞赛、开展闭卷测试等方式，检验学习成效，平均测试成绩达92分。
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强化警示教育,组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片，通报违纪违法典型案例15起，用"身边事"教育"身边人"，开展"以案促改"专题讨论，引导人员深刻汲取教训，筑牢拒腐防变思想防线。
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深入查摆整改,解决突出问题
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全面自查自纠,围绕政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六个方面，组织全员填写自查表，建立个人问题清单，累计查摆问题236个，其中领导班子问题18个，中层干部问题67个，普通人员问题151个。
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开展专项治理,针对执法不规范、服务意识不强、工作作风不实等突出问题，开展专项治理行动，建立问题整改台账，实行销号管理，确保整改到位，截至目前，已完成整改问题218个，整改率达92.4%。
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完善制度机制,修订完善《内部管理制度汇编》等12项规章制度，新增《廉政风险防控办法》《执法监督工作细则》等6项制度，形成靠制度管人、管事、管权的长效机制。
注重成果转化,提升工作效能
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提升依法行政水平,通过整顿活动，全体人员法治素养显著提升，依法办事能力明显增强，今年以来，行政复议、行政诉讼案件同比下降35%，群众满意度提升至98%。
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转变工作作风,深入开展"我为群众办实事"实践活动，解决群众急难愁盼问题87件，推行"首问负责制""限时办结制"，办事效率提升40%，获得企业和群众广泛好评。
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强化监督执纪,运用"四种形态"，抓早抓小、防微杜渐，开展常态化监督检查12次，约谈提醒15人次，通报批评3人次，形成有力震慑。
存在不足与下一步工作计划
尽管整顿活动取得阶段性成效,但仍存在一些不足：一是学习深度有待加强，部分人员对法律法规理解不够透彻；二是制度执行不够严格，存在"上热中温下冷"现象；三是长效机制建设仍需完善，常态化监督体系有待健全。
下一步,我们将重点做好以下工作：一是持续深化学习教育，将遵纪守法教育纳入常态化培训；二是强化制度执行，加大监督检查力度，确保制度刚性运行；三是完善长效机制，构建"教育、监督、惩处、预防"四位一体工作格局；四是巩固整顿成果，推动遵纪守法要求融入日常工作，为高质量发展提供坚强保障。
通过此次教育整顿,全体人员纪律意识明显增强，法治观念深入人心，工作作风持续改进，我们将以此次活动为契机，不断巩固和拓展整顿成果，努力锻造一支政治过硬、纪律严明、作风优良、业务精湛的队伍，为推动事业发展作出新的更大贡献。
相关问答FAQs：
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问：本次遵纪守法教育整顿活动的主要目标是什么？ 答：本次整顿活动的主要目标是"学法规、知敬畏、守底线、强担当"，具体包括：一是强化纪律意识和法治观念，使全体人员熟知党纪国法和行业规范；二是查摆整改突出问题，解决执法不规范、作风不实等问题；三是提升依法行政能力和服务水平，推动工作高质量发展；四是建立健全长效机制，实现常态化、规范化管理。
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问：如何确保遵纪守法教育整顿成果得到长期巩固？ 答：巩固整顿成果需要从四个方面着力：一是建立常态化学习机制，将法律法规学习纳入日常培训计划，定期组织专题学习和考核；二是完善监督制约机制，整合纪检、审计、群众监督等力量，形成全方位监督体系；三是强化制度执行，定期开展"回头看"，确保制度刚性落实；四是加强文化建设，培育"遵纪守法、廉洁自律"的机关文化，营造风清气正的良好氛围。
